## Circula Benefits. Ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg.

### Mobilitätsbudget

Legen Sie ein monatliches Budget für Mobilitätskosten fest – für alle Transportmittel nutzbar. 
-15,00 € / 15,00 € Genehmigt. [Mehr erfahren](/content/de/benefits/mobilitaetsbudget/index.html)

### Essenszuschuss

Bezuschussen Sie Mittagessen mit bis zu 112,50 € pro Monat. Einfach und steueroptimiert.
-7,50 € / 7,50 € Genehmigt. [Mehr erfahren](/content/de/benefits/essenszuschuss/index.html)

### Sachbezug

Erfüllen Sie die individuellen Wünsche Ihrer Mitarbeitenden in Form von Gutscheinen i.H.v. bis zu 50 € monatlich.
-50,00 € / 50,00 € Genehmigt. [Mehr erfahren](/content/de/benefits/sachbezug/index.html)

### Internetpauschale

Bieten Sie einen monatlichen automatischen Zuschuss von bis zu 50 € für Internetkosten.
-50,00 € / 50,00 € Genehmigt. [Mehr erfahren](/content/de/benefits/internetpauschale/index.html)

### Erholungsbeihilfe

Bezuschussen Sie Urlaubsreisen und andere Erholungsaktivitäten mit mindestens 156 € pro Jahr.
-150,00 € / 150,00 € Genehmigt. [Mehr erfahren](/content/de/benefits/erholungsbeihilfe/index.html)

## Rundum versorgt. Extrem simpel. Immer sicher.

Unser Benefits-Angebot bietet mehr als das Jobticket oder der Firmenwagen. Wir unterstützen Sie im Roll-Out-Prozess, in rechtlichen Fragen und stehen auch Ihren Mitarbeitenden nach dem Roll-Out im Support zur Verfügung.

### Stärkere Employer Brand
Benefits helfen HR-Teams bei der Rekrutierung neuer Talente. Zudem bewirken sie eine höhere Zufriedenheit im gesamten Team als Zeichen der Wertschätzung.

### 50 % Kosten einsparen
Win-win: Bieten Sie Gehaltserhöhungen an und sparen Sie dabei rund 50 % Arbeitgeberkosten durch Steuervorteile.

### Einfach auszurollen
In wenigen Stunden implementiert und einfache Bedienung vom ersten Tag an. Hohe Nutzungsrate garantiert.

### Garantierte Compliance
Konform mit dem deutschen Steuerrecht, den GoBD und der DSGVO. Wir stellen Ihnen zudem Vertragsvorlagen zur Verfügung.

### Null Aufwand
Einmalige Einrichtung, fertig! Wir kümmern uns um die Belegkontrolle und bereiten einen monatlichen Report für Ihre Gehaltsabrechnung vor.

### Customer Support
Wir stehen Ihnen jederzeit per E-Mail, Chat und Telefon in Ihrer Landessprache zur Verfügung.

### Interaktive Produkt-Demo
Machen Sie sich selbst ein Bild von unseren digitalen Mitarbeiter-Benefits. [Zur Produktdemo](/content/de/book-a-demo/index.html)

## Einfach & flexibel
Die Unternehmensberatung MaibornWolff hat ein Benefits-Programm eingeführt, das sich flexibel an die Wünsche ihrer Mitarbeitenden anpasst. [Case Study lesen](/content/kunden/maibornwolff/index.html)

## Über 7.000 positive Reviews zeigen, dass wir überzeugen.
### Belohnen Sie gute Arbeit und sparen Sie dabei Geld.
Wie das geht? Wir zeigen es Ihnen. Sprechen Sie mit einem Experten. [Jetzt Beratung buchen](/content/de/book-a-demo/index.html)

## FAQ
### Alles, was Sie wissen müssen.
**Bis wann müssen meine Belege eingereicht werden?**
Belege müssen bis zum dritten Tag des Folgemonats der Ausstellung eingereicht werden, um bei der Berechnung des Zuschusses wirksam zu werden.

**Was versteht man unter Nettolohnoptimierung?**
Bei der Nettolohnoptimierung geht es darum, so viel Netto wie möglich vom Bruttolohn zu erzielen.

**In welchen Ländern kann ich die Benefits von Circula anbieten?**
Nur in Deutschland, da die rechtliche Grundlage das deutsche Einkommenssteuergesetz ist.

**Kann Circula Benefits von Mitarbeitern genutzt werden, die im Home Office arbeiten?**
Ja! Im Home Office ist die Nutzung von Circula Benefits unter denselben Voraussetzungen möglich.